Ordunun Başlıca İşveren Olduğu Ülkeler

Bir ordu, ölümcül güç kullanmaya yetkili olabilecek resmi bir ulusal varlıktır ve çoğu yerde uluslarını çatışma ve huzursuzluk zamanlarında savunur ve temsil eder. Dünyadaki pek çok ülkede, orduda çalışmak gönüllüdür ve onur verir, ancak dünyadaki diğer pek çok ülkede bu tür hizmetler zorunludur. Bu askeri istihdam taktikleri için nedenler ülkeden ülkeye değişmektedir ve nüfus büyüklüğü ve siyasi istikrar gibi çeşitli nedenlere dayanmaktadır ve bu da işgücünün ordunun bir parçası olmasına neden olmaktadır.

Ülkelerin İşgücü Güçlerine Göre Daha Büyük Milletlere Sahip Olma Nedenleri

İç İstikrarsızlık

Bir ülkenin politik ve ulusal istikrarı, bir ülkenin askeri büyüklüğünde büyük rol oynar. Örneğin, Kuzey Kore, uluslararası baskının yanı sıra yoksulluk gibi iç sorunlardan kaynaklanan yüksek düzeyde istikrarsızlığın olduğu bir ülkedir. Sonuç olarak, isyanların ve siyasi huzursuzluğun oluşmasını önlemek için büyük bir ordunun gerekli olduğu anlaşılıyor.

Sivil işsizlik

Bundan yola çıkarak, bazı ülkelerin kıskanılacak bir iş olması nedeniyle büyük bir ordusu da var. Eritre ve Cibuti gibi ülkelerde, çok sayıda işsize yol açan sanayi eksikliği var. Bu, vatandaşların yiyecek, barınma ve kıyafet almak için ulusların silahlı kuvvetlerine katılmaya çok istekli oldukları anlamına geliyor. Bu ülkelerin genelde büyük bir orduya ihtiyaçları vardır, çünkü sanayi eksikliği, çoğu zaman ordunun durduğu isyanlar ve devrimler gibi problemler yaratan mutsuz vatandaşlara yol açmaktadır. Bu nedenle, işgücünün büyük bir kısmı orduya giriyor.

Bölgesel Çatışmalar

Büyük bir ordunun diğer bir büyük nedeni, bir ülkenin savaş halinde olup olmadığıyla ilgilidir. Sri Lanka ve Suriye gibi ülkeler kendi ülkelerinde çatışıyorlar ve terörizm gibi problemler önemli konular. Sonuç olarak, bu tür meselelerle başa çıkmak için büyük bir ordu var ve bu da ordunun istihdam ettiği işgücünün oranı büyük.

Küçük Popülasyonlar, Hizmet Kotaları ve Gereklilik

Bu nedenlere ek olarak, bir ülkenin işgücünün ordu tarafından istihdam edilmesinin büyük bir kısmının önemli bir nedeni de nüfusun sonucudur. Dünyanın dört bir yanındaki ulusların çoğunluğu, ülkelerinin asgari büyüklükte bir orduya ihtiyacı olduğuna inanıyor. Nüfusu düşük olan ülkelerde bu asgari boy, ancak nüfusunun büyük bir kısmı ordu tarafından kullanılıyorsa elde edilir. Bu ülkelerde, orduya zorunlu hizmet verilmesi çoğu zaman söz konusudur. Bu politikanın örnekleri Singapur gibi ülkelerde görülmektedir.

Askerde İstihdam Edilen Nüfusun Büyük Bir Oranına Sahip Olmanın Etkileri

Büyük bir orduya sahip olmak, bir ülkenin ekonomisini önemli ölçüde etkileyebilir çünkü araştırma ve geliştirme gibi birçok alan ihmal edilmiştir. Bu, ordunun nüfusun büyük bir bölümünü oluşturduğu birçok ülkede açıkça gösterilmiştir. İleriye dönük olarak, büyük bir askeri ülke ekonomisinin daha verimli bir şekilde gelişmesine yardımcı olabilecek diğer nedenlerden ziyade, bu sebeple birçok kaynağa gidilmesine neden olduğu için, bu ülkelerin çoğu tarafından ele alınması gerekmektedir. Söylendiği gibi, bu ülkelerin ulusların mevcut durumu göz önüne alındığında gerçekleşmesi muhtemel değildir ve her şey olduğu gibi kalacaktır.

Ordunun İşgücünün En Büyük Payını Oluşturduğu 20 Ülke

rütbeülkeSilahlı Kuvvetlerde Çalışan İşgücünün Yüzdesi
1Kuzey Kore% 9.0
2Eritre% 8.1
3Ürdün% 6.5
4İsrail% 4.9
5Lübnan% 4.8
6Karadağ% 4.8
7Singapur% 4.7
8Suriye% 4.6
9Brunei% 4.5
10Cibuti4.2%
11Laos% 3.8
12Afganistan% 3.7
13Belarus% 3.5
14Ermenistan% 3.1
15Yunanistan% 3.0
16Mısır% 2.8
17Sri Lanka% 2.6
18Bahreyn% 2.6
19Cezayir% 2.6
20Güney Kore% 2.4